Mr. Excel

Recuerdo ahora mi primera colaboración como becario en una gran multinacional. Mi función era ayudar en la implantación del sistema SAP.

Hace muchos años y, cómo dirían nuestros mayores, ha llovido mucho y ese barrio antes era todo campos...
Por circunstancias que no vienen al caso, yo era un gran conocedor de Excel, que entonces era una novedad y poca gente lo manejaba con soltura.
Cómo parecía lógico, el resto de trabajadores se fueron dando cuenta de la potencia de la herramienta y me pedían ayuda constantemente. Yo, en mi afán de colaboración, hacía todo lo posible por ayudar e instruir a quien lo necesitara.
Acabó mi época de becario y se me contrató para un puesto con cierta responsabilidad dentro de mi lógica falta de experiencia, pero la gente seguía solicitando mi ayuda en Excel.
Imaginad una oficina diáfana de más de 300 metros cuadrados en la que la gente decía: "Mr. Excel ¿Puedes venir a ayudarme?" Yo acudía en cuanto podía, y en una de esas acudidas para prestar ayuda, me llamó mi jefe a su mesa y me dijo: "Luis, no permitas que te llamen Mr. Excel. Tu estás aquí porque eres ingeniero y haces un buen trabajo de planificación"
Fue de los mejores consejos profesionales que me han dado en mi vida.
Valoraros y valorad al resto de compañeros por lo que hacéis y hacen en los puestos de trabajo asignados y que, todas las capacidades extras que siempre aportan, no sean lo que el resto más valore de vosotros ni intentéis colarlas con calzador donde no pintan nada. 
He conocido casos de personas super competentes en su desempeño para el puesto que ocupaban, que se vieron minusvaloradas por otras competencias, con comentarios de pasillo o cafetera como "Esa persona está aquí sólo porque sabe Alemán". No sé que habría sido de mi carrera profesional si el comentario generalizado en aquella multinacional hubiera sido "Esa persona sólo está aquí porque sabe Excel".

Sigo sabiendo manejar muy bien Excel, como muchos de vosotros, y podemos juntos cubrir de datos todas las pirámides de Egipto.
Datos que no sirven para nada si no los sabemos analizar y sea uno de nuestros cometidos en nuestro puesto de trabajo...

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